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                        畢業生1158萬刷新紀錄,今年畢業,該咋辦?

                        發布日期:2023-02-08 作者:投必有得 閱讀量:45 取消收藏 收藏文章
                        【摘要】毫無懸念,今年將成為有史以來最難就業季。最難,不僅因為畢業生人數再創新高——逐年增加已是常態——還因為疫情三年來的經濟形勢持續低迷,就業崗位變少,就業壓力陡增。許多往屆畢業生仍處于失業狀態,1158萬應屆生又來了。


                        據教育部統計,2023屆全國普通高校畢業生規模預計達1158萬,比去年增加82萬人,又一次刷新紀錄。


                        圖片來源:教育部官網


                        毫無懸念,今年將成為有史以來最難就業季。


                        最難,不僅因為畢業生人數再創新高——逐年增加已是常態——還因為疫情三年來的經濟形勢持續低迷,就業崗位變少,就業壓力陡增。許多往屆畢業生仍處于失業狀態,1158萬應屆生又來了。


                        面對如此現實,明年畢業的學生們,究竟該怎么做?


                        01.

                        合理降低預期


                        干任何事,心態都很重要。能找到工作的人,肯定心態是對的。


                        遇上最難就業季,對于絕大多數大學畢業生來說,找工作拿Offer都是件頭疼事,尤其是這幾年疫情影響,企業的日子不好過,招人的數量少,待遇也下調。


                        面對這樣的現實,也許我們應該做的,就是調整自己的就業預期。


                        一看到“調整預期”這幾個字,很多人會本能想到,肯定是那些專家給的建議,讓年輕人去干“不值錢”的工作。坦白講,的確有這層意思。


                        先看兩個數據。


                        國家統計局1月17日公布的數據顯示,2022年12月城鎮調查失業率是5.5%;

                        2022年全國大學畢業生1067萬,就業率僅僅是23.60%。


                        盡管這并不代表其他七成多的畢業生都找不到工作,但至少說明找到一份合適的工作有多難。

                         

                        圖片來源:中國新聞網


                        在這種情況下,如果有一份尚可的工作擺在你面前,多一份猶豫就多一份失去它的可能。沒辦法,實在是僧多粥少。不如先接受,再從生存中求發展。即便起薪不那么令人滿意,但畢竟先邁出這人生的第一步。作為合格的社會人,總得先養活自己嘛。所以,有必要調整薪資待遇的預期。


                        再看兩個數據。


                        2022年11月,國際勞工組織發布報告聲稱,2022年上半年,全球人均實際月工資下降了0.9%,這個數據上一次呈現負增長的年份,還要追溯到2008年,那一年發生了什么,想必大家都知道了。

                        智聯招聘發布的2022年《中國企業招聘薪酬報告》顯示,去年全國38座城市的平均招聘工資,雖然略有上升,但同比增幅卻都在回落,增速從一季度的10.5%,降低至四季度的4.4%。


                        可見,不論是全球工資水平還是全國薪酬狀況,都呈現出不同程度的下降。

                         

                        圖片來源:北青網


                        經濟下行,企業能維持原有的薪資水平已屬不易,減薪欠薪的情況更比比皆是,畢竟“地主家也沒有余糧”啊~~要么改變環境,要么被環境改變。但對絕大多數應屆生來說,調整自己的預期,顯然是更好的選擇。


                        02.

                        用好應屆身份


                        在競爭激烈的招聘市場上,直覺上,沒有工作經驗的應屆生似乎完全不占優勢,但很多人不知道,應屆生的身份其實好處多多。千萬不要白白錯過了“應屆紅利”。


                        比如說,在考公中應屆生的優勢就不是一般的大。從近幾年的數據來看,不論是國考還是省考,越來越多的崗位都更傾向于錄用應屆生。從2022年開始,這樣的崗位占比已經高達近六成。

                         

                        圖片來源:某省2022年度考試錄用公務員公告


                        這意味著,對于社會考生來說,難度直接提升了幾倍,以至于有些社會考生為了降低自己的考公難度,想盡辦法獲取應屆生的身份。


                        考公如此,教師考編也一樣。很多院校除了要求最低全日制本科外,也會對應屆生的身份有所要求。


                        即便在企業招聘中,應屆生身份也有紅利。最明顯的是校招。與社會招聘相比,校招不但會有國企、央企參與招聘,而且一般情況下,校招的難度也比社會招聘的難度低得多。還有很多參與校招的國企、央企,是很少不走社會招聘渠道的。應屆生們一定要把握好這樣的機會。


                        應屆生還有落戶的優勢。為了留住人才,各個城市不斷上演搶人大戰,給予應屆生相應的落戶優惠政策。有了這些政策,不管是買房,還是日后的子女教育問題,解決起來都會輕松不少。

                         

                        圖片來源:中國教育在線


                        投叔發現,很多人對應屆生的理解,都是有誤區的。比如,大部分覺得只有當年畢業的學生才算是應屆生,其實不是這樣的。


                        按照通常理解,當年順利畢業的學生,拿齊畢業證和學位證,手持三方協議,叫做應屆畢業生,擁有應屆生身份。實際上,應屆生的概念比這更寬泛。


                        對于已經畢業2年(有些地方會延至3年),已拿到畢業證書,但還從沒跟用人單位簽訂三方協議,并將本人檔案留在學?;虍數厝瞬攀袌龅?,也是“應屆生”。不過,這種應屆生身份的“保質期”只有兩年,超過時效了就變成“往屆生”。


                        已經畢業的同學們趕快看看自己還是不是應屆生,如果是,趕緊抓住考公、考編或落戶的紅利,千萬不要浪費。


                        03.

                        擁抱嶄新職業


                        都是高學歷人才,應該意識到時代正在飛速變化,社會分工也越來越細,走那條少有人走的路也未嘗不可。


                        去年底,人社部發布《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》,又增加了很多新職業,體現了新技術、新需求的發展趨勢,不僅為人們提供了發展新機遇,也帶來了就業的新選擇。

                         

                        圖片來源:人社部官網


                        民宿管家、家庭教育指導師、研學旅行指導師、機器人工程技術人員、無人機駕駛員、物聯網安裝調試員等新職業更加受到用人單位和社會團體的青睞。世界是豐富多彩的,就業方式也是。


                        到底是與千軍萬馬在獨木橋上瘋狂內卷,還是另辟蹊徑選擇一份藍海職業,肯定個人有個人的選擇。當然,如果想要從事新職業,肯定需要提前做準備,早早考個證啥的,臨時抱佛腳恐怕不行。


                        寫在最后


                        我們常說選擇大于努力,其實這個道理對眼下的最難招聘季,一樣適用。不管2023年是不是最難就業季,時代發展的趨勢一直都是如此,面對壓力,焦慮起不到任何作用,能讓我們找到好工作的,只有努力做一個最好的自己。


                        來源:   投必得學術(微信公眾號)   本文經授權發布,第三方轉載請聯系原作者。轉載文章系出于傳遞更多信息之目的,轉載內容不代表本站立場。
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