近日，有清華應屆碩士在網上發文吐槽，字節跳動給的offer“月薪2萬，碩士（不僅）白讀還倒貼”。
該碩士稱字節跳動惡意低薪，目的只有一個，就是低成本勸退應屆畢業生，隨后還細數了“字節之惡”。
其中第二點是這樣說的：字節惡意低薪，無疑公然與社會建立的學歷制度宣戰，傷了廣大求學多年的莘莘學子的心。
對此，你怎么看呢？
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據悉，該碩士被錄用的崗位是后端開發工程師。
根據北京市人力社保局發布的《2022年北京市人力資源市場薪酬大數據報告》，2021屆碩士及以上學歷，技術研發/專業技能類崗位的年薪中位值為11.29萬元（稅前）。
換言之，字節跳動給出的工資是高于平均水平的。
再結合近年大廠收益下降，對內裁員，對外招聘需求減少甚至停招，offer不如以前也是必然的。
總之，情況是這么個情況。
而讓我感到迷惑的是，該碩士在吐槽“低薪”的同時，沒有講自己值得高薪的理由，比如專業技能、成績獎項等，卻在講莘莘學子求學多年，低薪就是“踐踏學歷制度”。
言辭之間盡顯學歷的高貴。然而，高學歷就該拿高工資嗎？
一、高學歷就該拿高工資嗎？
很多人容易陷入一個誤區——覺得研究生，尤其是博士，付出了這么多時間深造，畢業后應該有更高的起點。
確實，碩博相比本科和?？?，平均薪資更高，但不是因為他們花了更長的時間深造，而是因為他們在專業領域深耕，更具價值。
本質要搞清楚。
薪資不為讀研/讀博成本買單，它買的是能力。
就好比面試，被問到理想薪資和為什么勝任這份工作時，但凡有面試經驗的人都不會說，因為我學習時間長，我學歷更高，我的生活成本要這么多……
理想的答案應該是表明你與這個崗位的匹配度，你能提供什么樣的價值，所以你值得這么多錢。
這就是為什么說“高學歷不等于高薪資”。學歷是求職的敲門磚，但最終能否成功取決于你能創造多大的價值。
或許有人會想，這不是在幫資本家說話嗎，追求高薪有錯嗎？
當然不是。
二、碩博求職，追求高薪有錯嗎？
經濟寒冬里，越來越多人認識到，手里有錢才是最重要的。
學歷要卷，求職要卷，企業996，高校非升即走……年輕人一路向上打拼不是喜歡吃苦，是為了背后那一點甜，為了日后更好的生活。
賺錢，是大眾最樸素的愿望。
最近，微博話題#張朝陽稱年輕人不要只追求賺錢和快樂#一度上了熱搜第一，也引起了許多人的反感，認為他站著說話不腰疼。
其實，張朝陽的原話是：
“你來到世上，要確定你的價值觀，我覺得人生，不是一個追求快樂、及時行樂的人生?！?/font>
“覺得這輩子就是賺很多的錢，然后就是好好的享樂，追求快樂，這樣的想法是不對的?！?/font>
“如果你是完成使命、完成責任和實現意義，你的人生會過得非常的好，你就沒有白來了一生?！?/font>
單看這番話并沒有什么問題，引起反感的主要原因是，他的話對于大多數人來說并不適用。
張朝陽，畢業于清華大學物理系，在麻省理工學院獲得博士學位并繼續博士后研究，同時也是搜狐公司董事局主席兼CEO。
曾換上抑郁癥的他在采訪中表示：“我是真的什么都有，但是我居然這么痛苦?！笨梢?，物質不能帶給他快樂，于是他開始尋求內心的真實需求。
后來，他開了物理課直播，肉眼可見地樂在其中，或許對他來說，這就是所謂的使命和意義。
張朝陽有錢有地位，還是一名知識分子，所以他能孜孜不倦尋找更高級的人生追求；而年輕人，連面包都不曾擁有，底層需求沒有滿足，何談高級需求？
引用網友熱評：“對我們廣大年輕人來說，我們吃飯都不舍得吃好的，努力打拼都不見得什么時候能買得上一套房，衣食住行都成問題的情況下，怎么去追求崇高理想，怎么去承擔責任，你可以教育你的子女那樣，但對我們普通老百姓沒用，我們就是要賺錢，先解決吃住養老教育醫療?！?/font>
錢不是萬能，但沒有錢是萬萬不能。
薪酬，除了是對個人生活的保障，對于博士來說，還有工作層面的考量。一般薪酬待遇較好的，科研啟動費也會更多，對人才的支持力度越大，日后工作也越順利。
總而言之，追求更多的薪酬并不可恥，但應結合現實情況與個人能力。碩博求職時，要明確自己的籌碼。如果想著，讀個碩士/博士，到時候有個學位在手，就能獲得好待遇，或許，從一開始就錯了。
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