引言：關于職業的規劃與選擇，很多人會有些迷茫，不知道哪行哪業才是最適合自己的。雖然筆者沒有各行業的經驗，但勝在各行各業的朋友很多。關于職業規劃與選擇這個話題，我采訪了身邊的幾位朋友，他們分別就職于機關、事業單位、企業。
老A學長，男，公務員，是我的研究生學長
他現在就職于北京某住建部委員會，年薪16W，有食堂管三餐，公司宿舍每月待交錢，最長可住10年。最近三年疫情期間工作時間995，著實忙了很多，但他說：“工作很穩定，沒有績效壓力，以后下半輩子不會失業?！?/font>
B同學，男，事業單位
現就職于北京的某規劃研究院，年薪15-16W，有食堂管三餐，公司宿舍每月待交錢，最長可住3年。他說：“十分穩定，但有項目績效壓力且有時候忙會加班，一般工作時間是865?！?/font>
C同學，男，事業單位
現就職于東北某985高校，年薪15W，有食堂三餐飯補每月幾百打卡里，無宿舍每月有幾百房補。他說：“十分穩定，無績效壓力，一般工作時間是855?！?/font>
D同學，男，央企
現就職于北京的中國某地產開發商，年薪20W，有食堂管三餐，無宿舍每月有幾百房補。他說：“相對穩定，但有項目績效壓力且有時候忙會加班，一般工作時間是986?！?/font>
- 個人的分析觀點 -
01.公務員
目前在疫情的大環境下，就業穩定當頭?？脊F在是個大趨勢了，據統計博士碩士生報名公務員的人數日益增多，每年都在上漲，可見考公的火爆程度，目前一直被人們稱為：公務員是就業宇宙的盡頭！公務員單位主要包括：中央辦公廳下屬的局、城鄉建設委和住建部、規劃局、地區城市管理局、公安局等等。
公務員的主要優點詳細羅列如下：
（1）有很高的中國社會地位，算是領導級別，有行政權利，具體的行政級別如下所示：
國家級正職（一級）>國家級副職（二級至四級）> 省部級正職：（四級至八級）>省部級副職（六級至十級）>廳局級正職（八級至十三級）>廳局級副職（十級至十五級）>縣處級正職（十二級至十八級）>縣處級副級（十四級至二十級）>鄉科級正職（十六級至二十二級）>鄉科級副職（十七級至二十四級）。
（2）最穩定工作職業的代表，基本無公司績效業績影響，公司財政是國家全額撥款。
（3）周末業余時間相對來說較多，加班較少，不過最近疫情幾年變得忙起來了。
公務員的缺點詳細羅列如下：
（1）部分地區公務員工資不算高。
（2）薪資、崗位上升速度對比企業相對較慢。
（3）目前競爭十分激烈，備考戰線較長且需要資金支持備考。
02. 企事業單位
目前事業單位則是主要為中國公益事業服務的單位，其財務為國家差額撥款方式。主要有：醫院、公辦學校、中國科學院、中國工程院等。
企業包括國企和私企，其中國企主要分為國務院中央管轄國企和地方局國企，指國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。其財務多為盈虧自負制，但股東多為國家控股。私企為民營企業，其財務也為盈虧自負制法，但法人或股份為公民個人所有。
事業單位的優點詳細羅列如下：
（1）工作相對輕松，業余時間較多，且沒太多的績效業績壓力。
（2）具有不錯的社會附加屬性：如在高校、醫院工作對于自己及家人具有很大幫助。
事業單位的缺點詳細羅列如下：
（1）工資不算太高。
（2）職業生涯相對平穩，上升空間不大且時間長。
（3）該單位招人需求少且入職難度僅次于公務員。
國企的優點詳細羅列如下：
（1）穩定性較好。
（2）工資普遍高于公務員和事業單位。
（3）職業生涯上升速度要略快于事業單位和公務員。
（4）節假日、工會福利待遇等機制較完善。
國企的缺點詳細羅列如下：
（1）部分國企有績效考核壓力。
（2）通常國企加班沒有加班費。
私企的優點詳細羅列如下：
（1）工資相對最高。
（2）公司管理多為人性化自主管理機制。
私企的缺點詳細羅列如下：
（1）公司穩定性較差。
（2）部分福利待遇機制相對不完善。
（3）工作業績考科壓力較重。
03. 學校
學校包括公辦學校和私立學校，公辦學校屬于事業單位范疇。學校通常是指幼兒園、小學、中學、高校（本科院校、專門學院和?？圃盒５慕y稱）?，F如今中國人口老齡化嚴重，而近年新生嬰兒數量逐年下降，據推測中國未來學校是平穩增長至倒流減少的趨勢，且更加注重學校教育的質量而非數量。
學校的優點詳細羅列如下：
（1）入職學校，通?？山鉀Q下一代子女的教育問題。
（2）可繼續享受學生時代的生活，留在校園里工作。
（3）自由的業余時間較多。
（4）有寒暑假且可帶薪休假。
（5）教師，這一稱號在中國深受人們尊重，有很高的社會地位。
學校的缺點詳細羅列如下：
（1）工資適中且提升平穩。
（2）長時間身處學校環境里，生活、社會關系較為單一。
- 總結 -
綜上所述，對于工作穩定性來說公務員是最穩定的職業，但上岸較難。穩定性其次是事業單位學校和國企。私企流動性較大，最不穩定；對于工資來說是分行業，通常是企業（私企>國企）>公務員>事業單位；對于未來個人職業發展來說的話，企業一般晉升快于公務員和事業單位。
注：以上僅代表作者個人觀點，不排除存在不同行業的職位情況差異。
