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海淀一派驻纪检监察组创建“科室轮转监督法”

发布时间:2019-12-01 11:51:48 人气:215

庆丰新京报“派出纪检监察组直接到各部门进行‘不要走’的监督检查,拉近了业务部门与派出的纪检监察组之间的距离和沟通。通过这种监督,我们不仅感受到了纪检监察队伍对干部的关怀和爱护,也深深感受到了严格监督带来的强大威慑力。”海淀区民政局社会救助科科长柯胜英日前动情地说道。

自2018年以来,海淀区民政局海淀区纪委监察组结合海淀区廉政建设和反腐败工作的重点,与监察单位的实际工作紧密联系。以问题为导向,加大调查研究力度,创新监督检查方法,探索制定“部门轮换监督法”:根据各部门职责,每期指定两个部门作为重点监督对象,期限为2-3个月。采取“深入部门、全程监督、留在部门”的监督方式,参加被检查部门组织的部门事务会议、研讨会和培训会议,充分了解部门的工作职能,熟悉电力运行流程和业务特点,准确关注廉政风险点,脚踏实地地进行监督检查,真正做到“事在人为”,心中有数,看得见,控制得住。

为了将“部门轮岗监督”和“专项监督”有机结合起来,纪检监察队伍立足责任定位,提前规划工作重点,确保学科“前哨”建立到位,强化监督“探针”。海淀区“两委”换届选举恰逢海淀区推进体制改革的关键时期。纪检监察队伍以中心为中心,统筹规划,将与当前重点工作内容密切相关的业务部门确定为“循环监察”的监督检查对象,系统调查廉政风险点,延长“循环”期。经过7个月的全面网上考察,我去了街道和城镇进行调研,参加了9次大选会议。我查了20多本书和档案,查了500多张账单和10分钟的会议记录。我发现了7个问题。我与40名党员干部进行了3次集体谈话,提醒4人确保大选和机构改革工作廉洁。

区民政局海淀区纪委监察组正在检查“轮岗处”的工作档案。

“五金商”将首先是“五金商”。纪检监察队伍注重加强干部队伍建设。通过“周班”和“会前学习法”,加强理论知识和专业知识的学习,不断增强履行职责的能力,真正成为政治生态学中的“护林员”,提高及时发现“病树”的能力,协调处理“烂树”,准确把握“森林”,有效种植“土壤”,有效增强实际监管效果。截至2019年8月底,纪检监察组共开展了5轮监督检查,覆盖10个部门,发现诚信风险4类15个问题,发出3份整改意见通知,提出15项整改建议。

“驻国纪检监察队伍将以有效履行监督职责为首要任务,不断创新监督模式,履行职责、责任和义务。各监察单位的党员干部注重日常工作,习惯于在受监督和制约的环境中工作和生活。积极督促监理单位党组织坚定不移地履行全面从严治党的主要职责。努力营造廉洁、开拓的政治环境,为加快建设具有全球影响力的国家科技创新中心核心区提供强有力的学科保障。”海淀区民政局纪委监察组组长张淑侠说。

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