財務人員

1.負責日常費用的報銷和核算；
2.負責稅務、財政、審計等部門對接工作；
3.負責財務檔案管理工作；
4.參與固定資產管理，配合設備處等部門做好日常資產管理工作；
5.完成領導交辦的其他工作。

1.本科及以上學歷；
2.具有良好的思想政治素質、遵紀守法、作風優良、品行端正；
3.有國企或機關事業單位財務工作經驗者優先。

薪資待遇：
1.科研人員、高級實驗師：
科研支持經費：150-200萬
年薪：20-50萬
安家補助、購房補貼：衢州市域外引進的博士研究生學歷人才，在衢州市區內購買首套住房，可享受160萬元安家補助、購房補貼。
子女教育：按照衢州市有關政策安排就讀學校（幼兒園）。
兼聘：可申請浙江大學兼任教師。
2.博士后：
薪酬：年薪大于40萬（基本工資+衢州市博士后津貼免稅25萬）。
工作業績突出、滿足研究院公開招聘科研人員任職條件者，出站后可直接聘用到浙江大學衢州研究院科研崗位工作，享有相應引進人才待遇：安家補助、購房補貼（共160萬元）和人才津貼等。
3.實驗員、行政人員
提供具有競爭力的年薪，年薪由崗位基本工資、績效工資兩部分組成。
安家補助、購房補貼：衢州市域外引進的碩士研究生學歷人才，在衢州市區內購買首套住房，可享受60萬元安家補助、購房補貼。
4.員工福利
五險一金、租房補貼、人才公寓、定期體檢、節日福利等。

招聘流程：
1.簡歷投遞及材料提交
符合上述崗位申請條件的應聘者將以下材料打包以“姓名+崗位+高校人才網”命名，發送至郵箱?！究旖萃哆f：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
（1）詳細個人簡歷，簡歷內容應包括自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作經歷，發表的論文、著作、專利、獲獎、負責的科研項目等及其他方面取得的成就清單；
（2）學歷學位證書、在讀證明或現任職證明的掃描文件；
（3）500字左右的個人簡介。
2.資格審查
根據崗位要求進行資格審查，確定參加面試人員名單。
3.面試
由研究院人力資源委員會對應聘人員進行面試，面試結果將于面試后1-2周內以郵件形式告知。
4.體檢、錄用報到
面試通過者按要求進行體檢；對于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據研究院安排，按期辦理入職報到手續，如有特殊原因無法如期報到者應及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。
應聘人員提供的應聘材料須真實、有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。