成都銀行成立于1996年12月，是一家國有控股的地方性股份制商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。
目前，成都銀行注冊資金36.12億元，在崗員工6900余名，下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、天府新區、綿陽14家分行和31家直屬支行（部）、共計230余家營業網點，發起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮銀行，并入股西藏銀行。
成都銀行秉承“服務城鄉居民，服務小微企業，服務地方經濟”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居中西部城商行前列，多項經營指標增幅排名上市銀行前三位。在2022年英國《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業銀行第200位。
因業務發展需要，成都銀行現面向社會公開招聘，期待您的加入！
一、工作地點：
成都市青白江區、內江市、德陽市（德陽主城區及廣漢市區）。
二、基本要求：
（一）全日制本科及以上學歷并取得相應學位；
（二）身心健康，具有良好的溝通能力、團隊合作意識，有較強的學習能力、應變能力；
（三）遵紀守法，誠信正直，具備良好的職業道德；
（四）具備崗位所需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。
三、招聘崗位、條件及人數
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招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘 人數 |
招聘條件 |
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青白江支行 |
個人客戶經理 |
2 |
個人客戶經理： 1、年齡35周歲及以下，經濟、金融、法律、會計、市場營銷、統計等相關專業； 2、具有2年以上銀行從業經驗，熟悉銀行個人類金融產品和業務流程，具備較強的業務拓展維護能力； 3、具有銀行從業資格證書，取得理財銷售資格相關證書、基金銷售資格相關證書； 4、具備較強的主動營銷意識、服務意識、客戶意識、團隊協作意識，善于溝通，能妥善解決客戶訴求，維護良好的客戶關系，具有豐富的客戶資源； 5、同等條件下，當地戶籍優先考慮。 公司客戶經理： 1、年齡35周歲（含）以下，經濟、金融、法律、會計、市場營銷、統計、精算等相關專業，具有2年及以上相關工作經驗； 2、具有良好的職業道德和較強的風險意識，能自覺遵守相關法律法規； 3、有較強的市場拓展能力、主動營銷意識和服務客戶意識，善于溝通，能妥善解決客戶訴求，維護良好的客戶關系； 4、滿足以下條件之一者優先： ①在大中型企業從事會計核算、財務管理工作； ②取得中級及以上經濟類職稱、注冊會計師、金融分析師、金融風險管理師等相關資格的； ③具有豐富的客戶資源。 5、同等條件下，當地戶籍優先考慮。 柜面服務崗： 1、年齡25周歲及以下，經濟、金融、會計等相關專業； 2、具備良好的職業儀表，具有較好的服務意識、親和力及溝通應變能力； 3、同等條件下，當地戶籍優先考慮。 |
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柜面服務崗 |
4 |
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內江分行 |
公司客戶經理 |
2 |
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個人客戶經理 |
2 |
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柜面服務崗 |
5 |
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德陽分行 |
公司客戶經理 |
2 |
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個人客戶經理 |
2 |
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柜面服務崗 |
8 |
四、用工方式：錄用人員均與我行簽訂勞動合同。
（一）個人客戶經理、公司客戶經理為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期后可續簽。
（二）柜面服務崗為合同制柜員，簽訂一次性勞動合同，期限8-9年。入行滿3年后，可參加3次轉合同制行員考試。
五、應聘流程：簡歷投遞-資格審查-筆試-面試-體檢-錄用。
六、報名方式：請登錄https://bocd.zhiye.com/social/jobs在線投遞簡歷。
七、報名截止時間：
八、注意事項：
（一）每位應聘者僅可申請1個工作崗位。應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符或存在違規違紀行為，我行有權取消應聘或錄用資格。
（二）資格審查將貫穿招聘全程，在招聘各環節中，若發現應聘者不符合招聘條件，我行有權取消應聘或錄用資格。
（三）應聘者的學歷須經國家學歷認證機構認證（國內學生經學信網認證，國外留學生經教育部留學服務中心認證）。
（四）通過簡歷篩選的應聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關事宜，請保持通訊暢通。
成都銀行股份有限公司
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