根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津城建大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業技術職務的教學科研人員，現將有關事項公告如下：

一、學?；厩闆r 

天津城建大學是天津市屬普通高等學校，始建于1978年，前身為天津大學第四分校。在44年的辦學歷程中，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，以“發展城市科學，培育建設人才”為辦學宗旨，秉承“依托行業，強化特色，質量為本，追求卓越”的辦學理念，踐行“重德重能、善學善建”的校訓精神，立足天津、面向全國、放眼世界，服務新型城鎮化和城市現代化進程，構建了城市規劃、城市建設、城市管理、生態城市、智慧城市、城市經濟、城市文化等7大學科群和與之相適應的專業群，培養了7.8萬余名適任敬業的優秀畢業生。

學校設有15個學院、2個教學部（中心）和1個繼續教育學院?，F有全日制在校本科生、碩士生、留學生18000余人，教職工1400余人,其中專任教師1000余人，具有副高級以上職稱教師400余人。

現有58個本科專業，其中10個國家級一流專業建設點、14個天津市一流專業建設點，3個新工科專業，1個新興交叉學科專業，1個國家級特色專業，1個國家級、2個天津市綜合改革試點專業。擁有14個碩士學位授權一級學科，11個專業學位碩士授權類別。有天津市重點學科6個，天津市一流學科2個，天津市特色學科群4個，天津市服務產業特色學科群4個。

現有省部級及以上科技平臺26個，其中國家工程中心1個、天津市重點實驗室4個、教育部和天津市工程中心8個、國際聯合研究中心1個。近五年，獲得省部級以上科技獎勵62項；獲批國家級科研項目110余項，省部級科研項目380余項；出版學術著作91部；發明專利授權200余件。

二 、招聘人員條件 

（一）應聘人員應具備以下條件： 

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律； 

3.具有良好的品行； 

4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的專業指導目錄執行； 

5.具備擬報考崗位所需要的資格條件及適應崗位要求的身體條件；

6.忠誠黨的教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德；

7.外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策，引進人才家屬的調入需符合天津市事業單位調入有關政策要求；

8.對于國內高等院校自主設置的專業和海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致可視為符合專業條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得應聘： 

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.全日制在讀的非應屆畢業生；

5.現役軍人；

6.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

7.法律規定不得聘用的其他情形的人員；

8.報考人員不得應聘聘用后即構成崗位回避關系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

（一）報名 

應聘人員登錄天津城建大學人才招聘系統（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/），按要求詳細填寫個人信息并提交相關材料。

（二）資格審查 

學校各用人部門根據招聘計劃中的相關要求進行嚴格資格審查（因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知），人事處對各單位資格審查和初選結果進行審核。進入面試人員名單將在天津城建大學人才招聘系統招聘公示專欄發布，同時相應崗位報名截止。

（三）面試考核

面試考核由各二級教學單位成立考核委員會組織試講、考核，重點考核應聘人員的教學科研能力、發展潛力和綜合素質。面試成績于考核結束后7個工作日內發布。面試成績計算方法為：試講成績占70%，考核成績占30%，滿分為100分，及格線為70分，保留2位小數，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。根據面試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員面試成績出現并列，造成擬進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照試講成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

（四）體檢

進入體檢人員應在指定的三甲綜合醫院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。體檢合格者方可列入崗位考察人選，機關事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環節。

（五）考察 

①考察方式。由學校安排被考察人員進入擬聘崗位工作，進行實崗考察?？疾焖枷氲赖缕焚|、團隊合作精神、職業素養和工作作風等。

②考察時間。一般不少于10個工作日。

（六）公示與聘用

根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員一般應在2023年9月底之前完成報到入職手續。除特殊情況經學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其它均視為自動放棄。

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現崗位空缺時，可由學校在天津城建大學網站（http://www.tcu.edu.cn/）公開招聘專欄重新發布報名時間及安排。

因疫情等原因導致面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整方案在天津市教委網站（http://jy.tj.gov.cn/）和天津城建大學網站（http://www.tcu.edu.cn/）另行通知，請考生密切關注。

咨詢電話：馬老師 張老師 022-23085027（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

寒假期間考生可以掃描工作人員微信二維碼，由工作人員邀請進群交流。

附件：天津城建大學2023年公開招聘博士等崗位計劃（附后）

注：1. 應屆畢業生是指2023屆高校畢業生，2021、2022年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。

2. 具有海外高校助理教授及以上職務或在國際企業、機構達到相當水平職務的海外人才的業績成果及職務水平認定由學校學術委員會進行綜合評估及認定。